У работодателей вырос интерес к специалистам без опыта – рекрутеры

Этой осенью одной из тенденций рынка труда в России стал рост интереса к тем специалистам, которые не имеют опыта работы. Так, в ноябре 2023 года количество вакансий для подобных людей выросло в 2,8 раза по сравнению с 2022 годом. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на данные платформы «Авито Работа». По словам директора по развитию платформы Дмитрия Пучкова, подобная ситуация позволяет растить экспертов и руководителей со знанием внутренних процессов компании, обеспечивать лояльность, в некоторой степени удовлетворять высокий спрос на персонал. На сайте hh.ru осенью 2023 года доступны почти 15 тысяч вакансий, в которых работодатели готовы нанять подростков от 14 лет. Отмечается, что это почти в пять раз больше, чем осенью прошлого года. Чаще всего им предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. За девять месяцев этого года работодатели отправили подросткам 14-18 лет 4,5 млн приглашений. Это на 35 % превышает показатель января – сентября 2022 года. Ранее сообщалось, что за год в Псковской области выросло количество трудоустроенной молодёжи в возрасте от 14 до 29 лет с 67 до 78 %.