Интерес к специалистам без опыта вырос на рынке труда в России

Рост интереса к специалистам без опыта работы стал одной из ключевых тенденций рынка труда этой осенью, рассказали в рекрутинговых сервисах. В ноябре этого года количество вакансий для соискателей без опыта работы и студентов выросло в 2,8 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, следует из данных платформы «Авито Работа». «Это позволяет растить экспертов и руководителей со знанием внутренних процессов компании, обеспечивать лояльность, в некоторой степени удовлетворять высокий спрос на персонал», — пояснил директор по развитию платформы Дмитрий Пучков. На портале hh.ru этой осенью открыты почти 15 тысяч вакансий, в которых работодатели готовы нанять подростков от 14 лет, что почти в пять раз больше, чем осенью прошлого года, сообщили в компании. Чаще всего им предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. За 9 месяцев этого года работодатели отправили подросткам от 14 — 18 лет 4,5 млн приглашений, что на 35% превышает показатель января-сентября 2022 года, пишут «Известия». Чаще всего их приглашали на должности в розничной торговле, IT, гостинично-ресторанном бизнесе, складской логистике.