Начальники третировали 40% ульяновцев

Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди представителей экономически активного населения с опытом работы в Ульяновске. 40% опрошенных утверждают, что сталкивались с абьюзом от начальства, 24% испытали такое отношение со стороны коллег. От этого чаще страдают женщины, чем мужчины: 46 и 34% соответственно при общении с руководством, 28 и 21% − от коллег. Самая уязвимая к абьюзу возрастная категория – сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет. Из них 47% сталкивались с произволом начальства и 35% − с нападками коллег. − Очевидно, это связано с тем, что у молодежи меньший опыт взаимоотношений с людьми в трудовых коллективах, а к старшему поколению традиционно проявляется больше уважения, 35—45-летние же наиболее активны на рынке труда, а потому чаще сталкиваются с различными ситуациями в сфере рабочих взаимоотношений, в том числе и негативными, − пояснили в SuperJob. Про абьюз руководства говорят 43% работников с высшим образованием и 34% − со средним профессиональным. Чаще всего (по 32% упоминаний) абьюз со стороны начальства проявляется в форме психологического давления и самодурства. 27% респондентов абьюзом назвали прямые нарушения трудового законодательства, например принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный или задержки зарплаты. От публичных унижений пострадали 23% опрошенных, 19% − от игнорирования и высокомерия, 18% − от систематических необоснованных придирок. Необоснованные придирки по мнению 35% опрошенных стали самым серьёзным проявлением абьюза от коллег. 28% страдают от общей токсичности атмосферы в коллективе, в 24% случаев ульяновцы испытывают психологическое давление от коллег на работе. − Горожан психологически травмируют действия, подрывающие репутацию и изолирующие сотрудника: унизительная публичная критика (20%), распространение сплетен и настраивание команды против человека (по 16%), − рассказали аналитики платформы. 62% респондентов заявили, что при токсичном поведении шефа нужно увольняться. 42% опрошенных сказали, что уйти с работы надо, если есть абьюз от коллег. Женщины чаще мужчин считают, что надо покинуть рабочее место, если вас третирует начальник (64% против 59%) и если нападают коллеги (44% против 39%). Радикальный метод решения проблемы с абьюзом со стороны начальства поддерживают 67% работников 35-44 лет. 58% из них уверены, что надо увольняться, если вас третируют коллеги. Эта возрастная группа наиболее склонна к уходу с работы. Также увольнение чаще других практикуют респонденты с высшим образованием. Опрошенные с доходом от 150 тысяч рублей в месяц выступают за увольнение из-за абьюза начальства чаще тех, кто зарабатывает меньше, но реже готовы увольняться из-за токсичного коллектива. Фото: сгенерировано нейросетью