Общество Чаще всего психологическое давление исходит от руководства, женщины и сотрудники 35–45 лет подвержены ему больше остальных Согласно исследованию, 41% экономически активных жителей Казани сталкивались с абьюзом со стороны руководства, а 29% — со стороны коллег. Женщины чаще мужчин сообщают о психологическом давлении как со стороны начальства (47% против 37%), так и команды (29% против 25%). Об этом свидетельствует исследование SuperJob предоставленное «Реальному времени». Наиболее уязвимой, по сравнению с другими возрастными группами, оказалась категория 35—45 лет. Абьюз со стороны руководства отмечали 46% респондентов такого возраста, со стороны коллег — 39%. По мнению исследователей, это связано с высокой активностью указанной возрастной группы на рынке труда. Работники с высшим образованием чаще сталкивались с негативным поведением руководства (45%), тогда как от неподобающего поведения коллег страдают преимущественно сотрудники со средним профессиональным образованием (35%). Артем Дергунов / realnoevremya.ru Основные формы абьюза со стороны руководства включают психологическое давление и самодурство (по 30% упоминаний). Прямые нарушения трудового законодательства, такие как принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд или задержки зарплаты, считают абьюзом 27% респондентов. Публичное унижение отмечают 23%, игнорирование и высокомерие — 19%, необоснованные придирки — 15%. Среди негативного поведения коллег лидируют необоснованные придирки (37%), токсичная атмосфера в коллективе (28%) и психологическое давление (23%). Также респонденты отмечают действия, подрывающие репутацию и изолирующие сотрудника, включая публичную критику (23%) и распространение сплетен (16%). 58% казанцев считают, что при токсичном поведении руководителя стоит увольняться сразу; в случае давления со стороны коллег так поступили бы 45%. Женщины и представители возраста 35—44 года чаще склонны к радикальным действиям. Люди со средним профессиональным образованием поддерживают увольнение чаще, чем с высшим, а лица с доходом от 150 тысяч рублей в месяц более склонны уходить из-за начальства, но реже из-за коллег. Ранее «Реальное время» писало, что сбой в системе Leonardo нарушил работу авиакомпаний. Ариана Ранцева Подписывайтесь на телеграм-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на Rutube и «Дзене». Общество Татарстан - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Приволжский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
41% казанцев сталкивались с абьюзом на работе
Общество Чаще всего психологическое давление исходит от руководства, женщины и сотрудники 35–45 лет подвержены ему больше остальных Согласно исследованию, 41% экономически активных жителей Казани сталкивались с абьюзом со стороны руководства, а 29% — со стороны коллег. Женщины чаще мужчин сообщают о психологическом давлении как со стороны начальства (47% против 37%), так и команды (29% против 25%). Об этом свидетельствует исследование SuperJob предоставленное «Реальному времени». Наиболее уязвимой, по сравнению с другими возрастными группами, оказалась категория 35—45 лет. Абьюз со стороны руководства отмечали 46% респондентов такого возраста, со стороны коллег — 39%. По мнению исследователей, это связано с высокой активностью указанной возрастной группы на рынке труда. Работники с высшим образованием чаще сталкивались с негативным поведением руководства (45%), тогда как от неподобающего поведения коллег страдают преимущественно сотрудники со средним профессиональным образованием (35%). Артем Дергунов / realnoevremya.ru Основные формы абьюза со стороны руководства включают психологическое давление и самодурство (по 30% упоминаний). Прямые нарушения трудового законодательства, такие как принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд или задержки зарплаты, считают абьюзом 27% респондентов. Публичное унижение отмечают 23%, игнорирование и высокомерие — 19%, необоснованные придирки — 15%. Среди негативного поведения коллег лидируют необоснованные придирки (37%), токсичная атмосфера в коллективе (28%) и психологическое давление (23%). Также респонденты отмечают действия, подрывающие репутацию и изолирующие сотрудника, включая публичную критику (23%) и распространение сплетен (16%). 58% казанцев считают, что при токсичном поведении руководителя стоит увольняться сразу; в случае давления со стороны коллег так поступили бы 45%. Женщины и представители возраста 35—44 года чаще склонны к радикальным действиям. Люди со средним профессиональным образованием поддерживают увольнение чаще, чем с высшим, а лица с доходом от 150 тысяч рублей в месяц более склонны уходить из-за начальства, но реже из-за коллег. Ранее «Реальное время» писало, что сбой в системе Leonardo нарушил работу авиакомпаний. Ариана Ранцева Подписывайтесь на телеграм-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на Rutube и «Дзене». Общество Татарстан Новости сюжета
Главное в регионе
16:29, 20 марта 2026
Молодой человек обиделся на знакомого и решил украсть его машину, чтобы разобрать её на части
10:33, 20 марта 2026
Губернатор Власть и политика Вячеслав Федорищев поздравил жителей с праздником Ураза-байрам
10:14, 20 марта 2026
Бусаргин назначил министром спорта чиновника, занимавшего этот пост при Радаеве

