В июне самые высокие зарплатные ожидания в Пермском крае зафиксированы у представителей высшего и среднего менеджмента, а также у специалистов в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга. При этом 44% соискателей в регионе не готовы снижать свои финансовые требования ради сохранения текущего места работы или гарантированного трудоустройства. Руководители высшего и среднего звена ожидают доход на уровне 150 тысяч рублей, тогда как среднее предложение работодателей составляет 100 тысяч рублей. Специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу рассчитывают на 128 тысяч рублей при предлагаемом уровне оплаты в 119,8 тысячи рублей. В десятку профессиональных областей с наиболее высокими ожиданиями также вошли добыча сырья, производство и сервисное обслуживание, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, информационные технологии, автомобильный бизнес, закупки и рабочий персонал. Ожидания соискателей в этих сферах стартуют от 80 тысяч рублей. По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, в сельском хозяйстве, строительстве, добыче сырья, автомобильном бизнесе и среди рабочих работодатели зачастую предлагают зарплаты, превышающие ожидания кандидатов. Это свидетельствует о высокой конкуренции за квалифицированные кадры. В то же время в управленческих и экспертных направлениях, а также в сфере производства, информационных технологий и закупок соискатели ориентируются на более высокий уровень дохода, что отражает высокую стоимость их компетенций и уровень ответственности. Исследование также показало степень готовности кандидатов идти на уступки. Наименее гибкими в финансовых вопросах оказались работники автомобильного бизнеса (55 процентов не готовы снижать запросы), сельского хозяйства (52%), производства и сервисного обслуживания (51%), строительства (50%) и высшего менеджмента (49%). Наибольшую гибкость продемонстрировали специалисты сферы искусства, развлечений и массмедиа, среди которых 35 процентов готовы пойти на снижение зарплатных требований ради получения оффера. За ними следуют сотрудники маркетинга, рекламы и PR (37%), а также сферы безопасности (39%). экономика и бизнес - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Приволжский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Аналитики назвали сферы с самыми высокими зарплатными ожиданиями в Пермском крае
В июне самые высокие зарплатные ожидания в Пермском крае зафиксированы у представителей высшего и среднего менеджмента, а также у специалистов в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга. При этом 44% соискателей в регионе не готовы снижать свои финансовые требования ради сохранения текущего места работы или гарантированного трудоустройства. Руководители высшего и среднего звена ожидают доход на уровне 150 тысяч рублей, тогда как среднее предложение работодателей составляет 100 тысяч рублей. Специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу рассчитывают на 128 тысяч рублей при предлагаемом уровне оплаты в 119,8 тысячи рублей. В десятку профессиональных областей с наиболее высокими ожиданиями также вошли добыча сырья, производство и сервисное обслуживание, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, информационные технологии, автомобильный бизнес, закупки и рабочий персонал. Ожидания соискателей в этих сферах стартуют от 80 тысяч рублей. По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, в сельском хозяйстве, строительстве, добыче сырья, автомобильном бизнесе и среди рабочих работодатели зачастую предлагают зарплаты, превышающие ожидания кандидатов. Это свидетельствует о высокой конкуренции за квалифицированные кадры. В то же время в управленческих и экспертных направлениях, а также в сфере производства, информационных технологий и закупок соискатели ориентируются на более высокий уровень дохода, что отражает высокую стоимость их компетенций и уровень ответственности. Исследование также показало степень готовности кандидатов идти на уступки. Наименее гибкими в финансовых вопросах оказались работники автомобильного бизнеса (55 процентов не готовы снижать запросы), сельского хозяйства (52%), производства и сервисного обслуживания (51%), строительства (50%) и высшего менеджмента (49%). Наибольшую гибкость продемонстрировали специалисты сферы искусства, развлечений и массмедиа, среди которых 35 процентов готовы пойти на снижение зарплатных требований ради получения оффера. За ними следуют сотрудники маркетинга, рекламы и PR (37%), а также сферы безопасности (39%). экономика и бизнес Новости сюжета
Главное в регионе
16:07, 21 июля 2026
Десятки тысяч жителей трёх районов Саратова на сутки останутся без холодной воды


