52% соискателей Ульяновской области готовы перейти на четырёхдневку только при сохранении зарплаты

По данным опроса hh.ru, половина опрошенных ульяновцев (52%) согласилась бы перейти на четырехдневку, если такое предложение сделает работодатель, только при полном сохранении текущей заработной платы. 18% готовы перейти на такой режим работы ради дополнительного выходного, соглашаясь на увеличение рабочих часов (до 10 в день). Ещё 12% готовы перейти на четырехдневку при условии, что количество рабочих часов, наоборот, не увеличится (8 ч в день). Лишь 9% согласны перейти на такой формат с сокращением дохода. В случае введения четырехдневки самым удобным графиком жители Ульяновской области чаще всего называют «сжатую неделю» — четыре рабочих дня по 10 часов при сохранении заработной платы. Такой формат выбрали почти половина опрошенных (49%). Формат с четырьмя днями по восемь часов и снижением дохода подходит 15%. При этом 24% не принимают ни один из вариантов, а для 12% главным остаётся наличие трёх выходных подряд. При этом лишь 27% соискателей считают вероятным переход на четырёхдневную рабочую неделю в России в ближайшие 3–5 лет. 43% респондентов полагают, что такой переход скорее маловероятен, а 18% считают его невозможным. Ещё 12% затруднились с ответом. «Несмотря на заметный интерес к четырёхдневной рабочей неделе, реальный опыт длительной работы в таком формате пока есть лишь у 9% респондентов — для 91% он остаётся скорее теоретической возможностью. При этом ожидания от перехода достаточно чёткие: 73% жителей Ульяновской области видят главным преимуществом больше свободного времени для семьи и друзей. Более половины опрошенных (55%) рассчитывают лучше отдыхать и восстанавливаться. По 45% респондентов ожидают положительного эффекта для ментального состояния и связывают дополнительный выходной с возможностью уделять больше времени хобби, обучению и личным проектам. 33% отмечают, что смогут больше времени посвящать бытовым задачам, а 6% рассматривают такой формат как возможность для дополнительного заработка», — комментирует Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье. Главные недостатки, которые видят ульяновцы у четырехдневной недели, — это потенциальное снижение зарплаты (82%) из-за уменьшения количества рабочих часов, увеличение нагрузки и переработок (55%), рост стресса (36%), а также сокращение отпуска (18%) и ухудшение карьерных перспектив (15%).