Зарплаты, руководство и сегрегация: оценена степень гендерного неравенства на рынке труда в регионе

Опубликован доклад о гендерном равенстве на рынке труда в России. Его подготовили эксперты Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ подготовили. Во время исследования оценивались такие факторы, как уровень участия женщин и мужчин в составе рабочей силы, их соотношение на руководящих должностях, средняя зарплата для сотрудников разных полов, отраслевая, образовательная, профессиональная сегрегация и так далее. По итогам исследования, Саратовская область заняла 25 место в стране по уровню общего полового равенства на рынке труда. Сообщается, что разрыв в занятости между мужчинами и женщинами составляет 9,1%, а если говорить о руководящих должностях, то он достигает 22,7% в пользу мужчин. Разница в заработных платах тоже не в пользу саратовчанок: жителям региона в среднем платят на 21,7% больше. Отраслевая сегрегация достигает 41,4%, профессиональная — 41,5%, а образовательная — 29,5%.