Нарушения антикоррупционного законодательства выявили в Ингушетии

Прокуратура г. Назрань провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих. Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Установлено, что местный житель в августе 2023 г. был принят на работу в ГБПОУ «Назрановский политехнический колледж»» на должность преподавателя и с ним заключен трудовой договор. Ранее до августа 2023 года он проходил муниципальную службу в администрации г. Назрань. Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы в администрацию г. Назрань. В связи с этим, прокурором г. Назрань в отношении директора колледжа возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 18 Республики Ингушетии. Одновременно, в целях устранения выявленных нарушений закона и недопущения их впредь прокуратурой города в его же адрес внесено представление. ИА “НОВОСТИ ГТРК “ИНГУШЕТИЯ 24″”