Алтай-Кокс финансирует социальные программы

За девять месяцев 2019 года Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) направил около 110 млн рублей на социальные программы. Основные направления финансирования — оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовые и спортивные мероприятия, поддержка заводских ветеранов и многое другое. 46 млн рублей составили выплаты по коллективному договору, затраты на культурные и спортивные мероприятия, организацию питания в заводских столовых и поощрение сотрудников к юбилейным и праздничным датам. Бюджет программ по поддержке семьи и материнства — 4 млн рублей. Сотрудники получали единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячную материальную помощь по уходу за ребенком от полутора до трех лет, дополнительные отпуска по коллективному договору, адресную социальную поддержку. Алтай-Кокс финансирует социальные программы Фото: ОАО «Алтай-Кокс» 35 млн рублей Алтай-Кокс направил на профилактику и укрепление здоровья сотрудников и членов их семей. Работники отдохнули в корпоративном санатории-профилактории «Бодрость». Дети заводчан получили путевки в летние оздоровительные лагеря, в том числе на черноморском побережье. Объем финансирования социальных проектов для ветеранов Алтай-Кокса превысил 24 млн рублей. Средства перечисляли на корпоративные программы поддержки пенсионеров, санаторно-курортное лечение, праздничные мероприятия и др. Фото и видео Группы НЛМК можно скачать в медиабанке media.nlmk.com Справка Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции.