Современным работодателям нужна быстрая прибыль, следовательно, им необходимы квалифицированные кадры здесь и сейчас и они не готовы ждать. Это создает проблемы трудоустройства для выпускающихся из средних профессиональных учебных заведений специалистов. Об этом на совете по развитию трудовых ресурсов сообщил замминистра образования Забайкальского края Евгений Егоров.- Количество выпускавшихся специалистов и тех, кто идет работать по специальности, разнится. И потребность в кадрых не выполняется. Влияет миграция населения, а также слабая связь образовательной системы с работодателем. Кроме того, работодатели желают получить быстрого специалиста и не готовы ждать. Им нужны кадры, которые начнут работать сейчас, а система обучения достаточно консервативна и требует времени, - сказал Егоров.Он отметил в ряде причин также то, что если раньше было определенное количество бюджетных мест на рабочие специальности, то сейчас оно значительно сократилось. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Забайкальский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Минобр края: работодателю нужны «быстрые» специалисты
Современным работодателям нужна быстрая прибыль, следовательно, им необходимы квалифицированные кадры здесь и сейчас и они не готовы ждать. Это создает проблемы трудоустройства для выпускающихся из средних профессиональных учебных заведений специалистов. Об этом на совете по развитию трудовых ресурсов сообщил замминистра образования Забайкальского края Евгений Егоров.- Количество выпускавшихся специалистов и тех, кто идет работать по специальности, разнится. И потребность в кадрых не выполняется. Влияет миграция населения, а также слабая связь образовательной системы с работодателем. Кроме того, работодатели желают получить быстрого специалиста и не готовы ждать. Им нужны кадры, которые начнут работать сейчас, а система обучения достаточно консервативна и требует времени, - сказал Егоров.Он отметил в ряде причин также то, что если раньше было определенное количество бюджетных мест на рабочие специальности, то сейчас оно значительно сократилось. 



