Задержки по выплате заработной платы сезонным работникам зафиксированы в шести субъектах РФ, в том числе в Забайкальском крае Как сообщается на сайте ТАСС, об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Наблюдается неблагоприятная динамика по задолженности по заработной плате у этой категории (сезонные работники - прим. ТАСС). На 1 сентября 2018 года с начала года государственными инспекциями труда в регионах было проведено 80 внеплановых проверок по обращениям сезонных работников, связанных с задержками зарплат. Нарушения сроков были выявлены в Магаданской, Ульяновской и Калининградской областях, Камчатском и Забайкальской краях, Республике Бурятия. По всем выявленным случаям предпринимаются оперативные меры», - процитировали на сайте слова Голиковой. Она подчеркнула, что труд работников, занятых на сезонных работах, имеет высокое значение для российской экономики. «Российская трехсторонняя комиссия подготовила рекомендации для отраслевых профессиональных союзов и объединений работодателей по повышению гарантий по соблюдению трудовых прав сезонных работников. Так, комиссия рекомендует стороне работодателей компенсировать расходы сезонных работников, связанные с переездом к месту выполнения работы», - сказала вице-премьер. Голикова отметила, что работодателям рекомендуется предусматривать и другие дополнительные гарантии для работников с учетом отраслевой специфики. «Такие гарантии могут быть связаны с предоставлением помещений для проживания или их оплатой, обеспечением питанием или частичным возмещением его стоимости, возможности приобретать произведенную продукцию по себестоимости», - добавила она. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Забайкальский край
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Забайкалье стало одним из шести регионов, где задерживают зарплату сезонным работникам
Задержки по выплате заработной платы сезонным работникам зафиксированы в шести субъектах РФ, в том числе в Забайкальском крае Как сообщается на сайте ТАСС, об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Наблюдается неблагоприятная динамика по задолженности по заработной плате у этой категории (сезонные работники - прим. ТАСС). На 1 сентября 2018 года с начала года государственными инспекциями труда в регионах было проведено 80 внеплановых проверок по обращениям сезонных работников, связанных с задержками зарплат. Нарушения сроков были выявлены в Магаданской, Ульяновской и Калининградской областях, Камчатском и Забайкальской краях, Республике Бурятия. По всем выявленным случаям предпринимаются оперативные меры», - процитировали на сайте слова Голиковой. Она подчеркнула, что труд работников, занятых на сезонных работах, имеет высокое значение для российской экономики. «Российская трехсторонняя комиссия подготовила рекомендации для отраслевых профессиональных союзов и объединений работодателей по повышению гарантий по соблюдению трудовых прав сезонных работников. Так, комиссия рекомендует стороне работодателей компенсировать расходы сезонных работников, связанные с переездом к месту выполнения работы», - сказала вице-премьер. Голикова отметила, что работодателям рекомендуется предусматривать и другие дополнительные гарантии для работников с учетом отраслевой специфики. «Такие гарантии могут быть связаны с предоставлением помещений для проживания или их оплатой, обеспечением питанием или частичным возмещением его стоимости, возможности приобретать произведенную продукцию по себестоимости», - добавила она. 



