До 2030 года в Ярославской области планируют привлечь 700 медиков по целевым договорам

Губернатор Ярославской области Михаил Евраев во время проведения прямой линии с жителями, которая состоялась 22 июля, отметил, что для привлечения специалистов в сферу здравоохранения в регионе реализуется серьезный комплекс мер социальной поддержки. Это позволило привлечь в 2025 году в медицинские организации более 100 специалистов. – Благодаря действующему механизму привлекли 250 студентов-старшекурсников за два года. Планируем, что к 2030 году в сферу здравоохранения по целевым договорам придут еще 700 специалистов, – сообщил Михаил Евраев. – Кроме того, у нас есть специальные выплаты для тех, кто готов работать в сельской местности или любом, кроме Ярославля, городе региона. Увеличение заработной платы врачам и фельдшерам скорой помощи позволило привлечь 60 специалистов, в том числе из других регионов – Ставропольского края, Коми, Москвы, Иванова, Череповца, Костромы, Мурманска, Кемерова. Студентам-целевикам и ординаторам два раза в год предоставляются дополнительные выплаты, также внедрены ежемесячные стимулирующие поощрения бригадам «скорой», врачам паллиативной помощи. Доплата достигает 60 тысяч рублей. Единовременные выплаты по программам «Земский доктор/Земский фельдшер» в этом году помогут привлечь в регион 22 медицинских работника. Кроме того, 200 тысяч рублей могут получить врачи до 35 лет, которые придут работать в больницы Рыбинска, Ростова Великого, Переславля-Залесского и Углича. Дополнительным стимулом для более чем 40 медиков ежегодно становятся именные целевые выплаты на приобретение жилья на сумму от 2,5 до 4 млн рублей.Важным шагом по повышению доступности медицинской помощи и решению кадровой проблемы стала реорганизация в сфере здравоохранения путём объединения больниц и создания комплексов.– Это объединение даёт возможность повысить заработную плату управленческому и вспомогательному персоналу и решить вопрос взаимозаменяемости врачей: на период отпуска, болезни врач из этого комплекса сможет его подменить, – сказал Михаил Евраев. – Кроме того, объединение укрепляет материально-техническую базу учреждений: лидерами новых комплексов являются сильные больницы. Также глава региона рассказал о результатах работы по цифровизации. На данный момент все медорганизации выполнили переход на единую медицинскую информационную систему. Оцифрованы практически все медицинские карты пациентов, обучено порядка 4 тысяч медработников. К региональному сегменту Единой государственной информационной системы здравоохранения Ярославской области подключены 50 медицинских организаций, создано более 12 тысяч автоматизированных рабочих мест медработников, подключено 296 лабораторных анализаторов, 37 организаций подключены к центральному архиву медицинских изображений, льготные лекарственные препараты оформляются только в электронном виде. Внедрены и успешно используются технологии искусственного интеллекта по описанию и интерпретации данных для анализа исследований компьютерной томографии, маммографии, флюорограмм и рентгенограмм органов грудной клетки человека. За 6 месяцев этого года искусственным интеллектом успешно обработано 46466 маммограмм, 57389 флюорограмм, 10781 компьютерных томограмм головного мозга, 2056 компьютерных томограмм органов грудной клетки.– Мы сейчас разрабатываем мобильное приложение для пациентов для удобства записи к специалистам, также будет действовать служба качества по номеру 122, – сообщил Михаил Евраев. – Если человеку не оказали помощь, не записали к врачу, чтобы была обратная связь и мы разобрали ситуацию, которая складывается по каждой поликлинике, по каждой нашей больнице. Это очень важный момент.Михаил Евраев отметил, что проводить мониторинг работы сферы помогает Координационный совет по здравоохранению, который осуществляется каждые полтора месяца с участием главных врачей больниц и под личным руководством главы региона. На нём в режиме живого диалога проходит обсуждение и разбор проблемных ситуаций отрасли с выработкой путей их решения.Фото правительства ЯО Короткий адрес этой новости: https://yarreg.ru/n6cgo/