Опыт Ярославской области в медицине и образовании представили на сессии Правительства России

На встрече обсуждали, как в разных отраслях внедряются инструменты бережливого производства, какие типовые решения уже дают результат и как лучшие практики можно распространять между регионами. Участие в сессии приняли представители федеральных органов власти и профильные эксперты. – При запуске новых проектов нужны не только финансы и оборудование, но и сотрудники. Причем с учетом акцента на достижении технологического лидерства – прежде всего те, кто обладает хорошим образованием и высокой квалификацией, – сказал Михаил Мишустин. – Многое зависит и от предприятий на местах. Важно, чтобы бизнес активнее избавлялся от лишних операций и неэффективных процессов. Надо системно выявлять и устранять потери, что поможет повысить доход и конкурентоспособность услуг и продукции. Ярославская область представила результаты работы в социальной сфере. В центре внимания были изменения в здравоохранении и образовании, рост зарплат в бюджетном секторе, цифровизация медицины и сокращение кадрового дефицита. – Выступил на стратегической сессии Правительства Российской Федерации под председательством премьер-министра Михаила Мишустина по повышению производительности труда, – отметил Михаил Евраев. – Рассказал про рост зарплат в бюджетном секторе и про работу по повышению качества образовательных и медицинских услуг. С 2021 года закупили более 2400 единиц медицинской техники, оцифровали все медицинские карты, начали проводить телемедицинские консультации, подключили к работе искусственный интеллект. Дефицит врачей в нашем регионе сократили до 3%. Главная задача, которая перед нами сегодня стоит, – борьба с оставшимися по ряду медицинских специальностей очередями. Стратегическая сессия на федеральном уровне делается в том числе для того, чтобы собрать лучшие практики, и теперь наш опыт будет востребован в работе других регионов. Отдельно на сессии говорили о том, что социальная сфера в условиях демографических изменений должна не только удерживать качество услуг, но и делать их доступнее. Для этого Минэкономразвития России вместе с профильными ведомствами работает над пересмотром организационных структур, штатных расписаний и сокращением лишней отчетности. Один из ключевых принципов этой работы — ресурсы, которые учреждения высвобождают за счет оптимизации процессов, должны оставаться в отрасли. Их планируется направлять на повышение оплаты труда сотрудников и обновление материальной базы. Подписаться на Я.новости