Прокуратура г. Салехарда провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных и государственных служащих.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
ООО «Салехардский комбинат» заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим, однако уведомление о приеме его на работу в адрес работодателя по последнему месту работы в установленный законом срок не направлено.
Прокурор города внес в адрес руководителя организации представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены.
Также прокурор в отношении организации и её руководителя возбудил 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального или государственного служащего), по результатам рассмотрения которых назначены штрафы в общем размере 120 тыс. рублей.
