Кто имеет право получить отпуск без сохранения зарплаты?

На вопрос жительницы Ямал отвечает прокурор отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры ЯНАО Валентин Громов: – Этот вопрос регламентирован положениями статьи 128 Трудового кодекса РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и руководителем. До 14 календарных дней в году могут получить работающие пенсионеры по старости; родители, жены (мужья) военнослужащих, полицейских, сотрудников федеральной противопожарной службы, таможенных органов, УФСИН, погибших или умерших вследствие заболевания, ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы. Работающим инвалидам могут предоставить до 60 календарных дней в году, а работникам в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников – до пяти дней.