Более 80 выпускников и шесть успешных проектов. В регионе завершился четвертый поток «Ямальской школы кадрового резерва»

В окружной столице 86 управленцев успешно защитили свои инициативы перед губернатором Ямала. Четвертый поток образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва» торжественно завершился. Участники изучили пять модулей, посвященных развитию ключевых управленческих компетенций, особое внимание уделялось личной и командной эффективности, навыкам публичных выступлений, проектному управлению, развитию эмоционального интеллекта и освоению инструментов цифровой трансформации. Управленцы представили на защите шесть проектов: инициатива по оптимизации управления в сфере культуры, проект повышения энергоэффективности социальных объектов, система раннего профориентирования для школьников, разработка единого стандарта управления государственной собственностью, производство альтернативного топлива для северных условий, а также комплекс мер по повышению рождаемости в регионе. За все время своего существования «Ямальская школа кадрового резерва» подготовила 323 управленца, в последнем потоке конкурс составил пять человек на место. на территории округа внедрены более половины проектов, 44% выпускников получили карьерное повышение. Проект реализуется по инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова как ключевой элемент системы подготовки высококвалифицированных управленческих кадров для автономного округа.