На Ямале изменились правила трудоустройства людей с инвалидностью

С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в федеральное законодательство о занятости населения, которые касаются выполнения работодателями квоты по приёму на работу людей с инвалидностью. Теперь требование о квотировании распространяется не только на организацию в целом, но и на обособленные структурные подразделения компаний из других регионов, работающие на территории Ямала. Ранее обязанность действовала для организаций, их филиалов и представительств. Теперь список расширен. На практике это означает: если у компании есть подразделение на Ямале с численностью сотрудников более 35 человек, оно обязано выполнять квоту по трудоустройству людей с инвалидностью. Изменения позволят расширить возможности для трудоустройства людей с инвалидностью и создать дополнительные рабочие места в регионе. Если у работодателей есть вопросы по выполнению квоты или подбору сотрудников, специалисты службы занятости готовы помочь. Обратиться можно в Ноябрьский отдел Центра занятости населения по адресу: Советская, 41. Телефон горячей линии 35-79-67 (пн-пт 8:30-17:00).