Согласно исследованию SuperJob, 46% жителей Воронежа имеют друзей на работе. Женщины склонны к налаживанию отношений с коллегами чаще, чем мужчины, и составляют 56% из этой категории. Молодые работники в возрасте до 24 лет наиболее склонны к заведению дружеских связей на работе, их процент равен 52%, в то время как среди людей старше 45 лет только 44% поддерживают такие отношения. Среди профессий наиболее склонных к заведению дружеских связей среди коллег выделены медсестры, продавцы-консультанты и дизайнеры. В список профессий, чьи представители также общаются с друзьями на работе, входят врачи и менеджеры по логистике, кладовщики, менеджеры по маркетингу, прорабы и учителя. Наименьшая вероятность завести друзей на рабочем месте у бухгалтеров, переводчиков и аудиторов, охранников и руководителей, а также у инженеров, программистов и менеджеров по работе с клиентами. Ранее в Воронежской области служба исследований hh.ru провела опрос соискателей о том, имеет ли значение пол руководителя и как они относятся к женщинам в руководящих должностях. Большинству соискателей (57%) не важно, какого пола их руководитель, однако 32% предпочитают мужчину, а 7% - женщину. Также стало известно, что 49% воронежцев не согласны на снижение зарплаты ради работы у дома. Жители Воронежской области поделились своими мотивационными факторами на работе в рамках опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru. Основная мотивация воронежцев – комфортная атмосфера в коллективе, что было отмечено 46% опрошенных. Денежные бонусы стали мотивационным фактором для 30% соискателей, тогда как похвала и признание от руководства, а также уважительное отношение к ним было названо мотивационным фактором для 29% опрошенных. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Воронежская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
46% воронежцев имеют друзей на работе
Согласно исследованию SuperJob, 46% жителей Воронежа имеют друзей на работе. Женщины склонны к налаживанию отношений с коллегами чаще, чем мужчины, и составляют 56% из этой категории. Молодые работники в возрасте до 24 лет наиболее склонны к заведению дружеских связей на работе, их процент равен 52%, в то время как среди людей старше 45 лет только 44% поддерживают такие отношения. Среди профессий наиболее склонных к заведению дружеских связей среди коллег выделены медсестры, продавцы-консультанты и дизайнеры. В список профессий, чьи представители также общаются с друзьями на работе, входят врачи и менеджеры по логистике, кладовщики, менеджеры по маркетингу, прорабы и учителя. Наименьшая вероятность завести друзей на рабочем месте у бухгалтеров, переводчиков и аудиторов, охранников и руководителей, а также у инженеров, программистов и менеджеров по работе с клиентами. Ранее в Воронежской области служба исследований hh.ru провела опрос соискателей о том, имеет ли значение пол руководителя и как они относятся к женщинам в руководящих должностях. Большинству соискателей (57%) не важно, какого пола их руководитель, однако 32% предпочитают мужчину, а 7% - женщину. Также стало известно, что 49% воронежцев не согласны на снижение зарплаты ради работы у дома. Жители Воронежской области поделились своими мотивационными факторами на работе в рамках опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru. Основная мотивация воронежцев – комфортная атмосфера в коллективе, что было отмечено 46% опрошенных. Денежные бонусы стали мотивационным фактором для 30% соискателей, тогда как похвала и признание от руководства, а также уважительное отношение к ним было названо мотивационным фактором для 29% опрошенных. Главное в регионе
16:41, 17 апреля 2026
Названа степень готовности новой дороги в обход Борисоглебска Воронежской области 