На конференции Сбера обсудили внедрение CRM-платформ для рекрутинга воронежскими компаниями На конференции Сбера обсудили внедрение CRM-платформ для рекрутинга воронежскими компаниями

В прошлом году 87% компаний столкнулись с проблемой поиска персонала. Такие данные опубликовал сервис «Работа.ру», проведя исследование. Оказалось, что наибольшие сложности возникают с наймом специалистов массовых профессий, таких как продавцы, кассиры, операторы колл-центров, менеджеры по продажам, рабочие и водители. Аналитики выяснили, что компаниям приходится перераспределять обязанности и привлекать стажеров в связи с недостатком квалифицированных кадров. Также сотрудники этой категории очень требовательны к соцпакету. Работодатели все чаще рассматривают в качестве потенциальных сотрудников подростков в возрасте 14-18 лет, число которых на рынке труда страны выросло на 20% по сравнению с прошлым годом. Они чаще всего ищут работу в сферах образования, сельского хозяйства и услуг для бизнеса. Вопросы поиска и привлечения сотрудников обсудили на образовательной конференции Сбера «HR-день 2023. Точки роста для бизнеса» для руководителей и специалистов НR-подразделений ведущих региональных компаний. В мероприятии принял участие заместитель председателя Центрально-Черноземного банка Антон Каменев, региональный руководитель по развитию B2B-продуктов компани СберЗдоровье Александр Понкин и представители компании СберПодбор. «На встрече участники конференции обсудили актуальность внедрения CRM-платформ для рекрутинга, которые позволяют автоматизировать HR-задачи, экономя при этом около 30% временных и финансовых ресурсов при подборе персонала (по данным совместного исследования сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру»), — пояснили в Сбере. Также участники обсудили основные тренды рынка труда и опыт внедрения цифровых решений в HR-сфере региональными компаниями Воронежской области.