25% воронежцев считают знакомства важным фактором для карьерного роста

По данным исследования агентства SuperJob, 25% жителей Воронежа считают знакомства важным фактором для карьерного роста, тогда как 19% горожан полагает, что профессионализм является ключевым. Старшее поколение склонно думать о личных связях как о помощнике в построении карьеры, но молодежь больше верит в профессиональные навыки. Около трети работодателей (28%) не придает значения личными связями и знакомствами при определении потенциала специалистов для роста на работе. Мужчины более убеждены в значимости протекции (32%), чем женщины (22%). Женщинам также менее интересна эта тематика: только 46% из них считает знакомства главной составляющей успешной карьеры по сравнению со статистикой мужчин - 56%. Респонденты со значительно высоким доходом отрицают зависимость успехов на работе от личных связей: только 24%, зарабатывая более 80 тыс. рублей, видят эту возможность; однако горожане, зарабатывающие менее 30 тыс. рублей, оценивают влияние знакомств на карьеру всего на 3,5 балла из 10. По данным сервиса Superjob, каждый третий работающий житель города Воронежа проявляет интерес к ипотечным кредитам от предприятия. Опрошенные отметили, что привлекает их возможность приобретения жилья на более выгодных условиях. Ранее анализ резюме воронежских соискателей, проведенный HeadHunter, выявил, что лишь 3% воронежцев ищут работу вахтовым методом. Таким образом, среди ста регионов Воронежская область заняла 74 место. Жители Воронежской области поделились своими мотивационными факторами на работе в рамках опроса, проведенного сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru. Основная мотивация воронежцев – комфортная атмосфера в коллективе, что было отмечено 46% опрошенных. Денежные бонусы стали мотивационным фактором для 30% соискателей, тогда как похвала и признание от руководства, а также уважительное отношение к ним было названо мотивационным фактором для 29% опрошенных.