В Воронежской области большая часть увольнений происходит при реструктуризации предприятий

Крупнейшая в России онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников HeadHunter выяснила, что большая часть сокращений в Воронежской области связана с внутренней реструктуризацией компаний. Так, согласно исследованию, на реструктуризацию предприятия приходится 44 % сокращений. Из-за спорной ситуации с коллегами или конфликта увольнялось 2 5% опрошенных жителей Воронежской области, а 19 % участникам опроса приходилось искать новое место работы из-за внешних факторов, независящих от руководства компании. Минимальный процент причин увольнения приходится на «кумовство», долгие больничные и ликвидацию организации. В подавляющем большинстве случаев (72 %) респондентам не оказывали никакой поддержки при увольнении, но 14 % опрошенных сообщили, что компания предлагала им работу в другом регионе или подразделении. Всего 6 % участников опроса направляли в службу занятости после увольнения и только 3-м % давали хорошие рекомендации от работодателя. Выяснилось также, что 36 % опрошенных рады были бы вернуться на предыдущее место работы, а 28 % респондентов будут рекомендовать своего бывшего работодателя знакомым, и 39 % позитивно отозвались о прошлом месте работы. Читать «Полиграф.Медиа» в Яндекс.Дзене .