В Воронежской области в первом полугодии 2022 года уровень среднемесячной заработной платы медицинского персонала достиг целевых показателей, которые предусмотрены Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и касаются поэтапного повышения заработной платы отдельных категорий работников в бюджетной сфере. Так среднемесячная зарплата врачей составила 70,22 тыс. рублей (207,2 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте в 2022 году) и увеличился по сравнению с 2021 годом на 6,7 %. Зарплата среднего медперсонала равна 35,30 тыс. руб. (104,2 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте в 2022 году) и увеличился по сравнению с 2021 годом на 7,0 %. Оплата труда младшего медперсонала достигла 32,27 тыс. руб. (106,4 % от целевого значения на 2022 год) и увеличилась по сравнению с 2021 годом на Основным источником реализации мероприятий «дорожной карты» по повышению заработной платы медицинских работников являются средства обязательного медицинского страхования. По сравнению с предыдущим годом доля средств ОМС в среднемесячной заработной плате в 1 полугодии 2022 года увеличилась на 1,1 % и составила 82,2%. Для сравнения, в 2020 году она составляла 74,2%. В целях устранения кадрового дефицита медицинских работников, в 2022 году в бюджете Территориального фонда ОМС Воронежской области запланированы средства нормированного страхового запаса для софинансирования расходов медорганизаций на оплату труда врачей и среднего медперсонала в размере 211,1 млн. рублей, что на 25,7% больше, чем в 2021 году. За 1 полугодие 2022 года в соответствии с заявками, в медицинские организации Воронежской области направлено 5,2 млн. рублей, или 2,4 % от запланированной суммы. Мониторинг заработной платы работников медицинских организаций в сфере обязательного медицинского страхования в 2022 году осуществляется в соответствии c приказом ФФОМС от 26.03.2013 № 65 «Об установлении формы и порядка предоставления отчетности о заработной плате работников медицинских организаций в сфере обязательного медицинского страхования». - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Воронежская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Зарплата воронежских врачей и медперсонала превысила 70 и 32 тыс. рублей
В Воронежской области в первом полугодии 2022 года уровень среднемесячной заработной платы медицинского персонала достиг целевых показателей, которые предусмотрены Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и касаются поэтапного повышения заработной платы отдельных категорий работников в бюджетной сфере. Так среднемесячная зарплата врачей составила 70,22 тыс. рублей (207,2 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте в 2022 году) и увеличился по сравнению с 2021 годом на 6,7 %. Зарплата среднего медперсонала равна 35,30 тыс. руб. (104,2 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте в 2022 году) и увеличился по сравнению с 2021 годом на 7,0 %. Оплата труда младшего медперсонала достигла 32,27 тыс. руб. (106,4 % от целевого значения на 2022 год) и увеличилась по сравнению с 2021 годом на Основным источником реализации мероприятий «дорожной карты» по повышению заработной платы медицинских работников являются средства обязательного медицинского страхования. По сравнению с предыдущим годом доля средств ОМС в среднемесячной заработной плате в 1 полугодии 2022 года увеличилась на 1,1 % и составила 82,2%. Для сравнения, в 2020 году она составляла 74,2%. В целях устранения кадрового дефицита медицинских работников, в 2022 году в бюджете Территориального фонда ОМС Воронежской области запланированы средства нормированного страхового запаса для софинансирования расходов медорганизаций на оплату труда врачей и среднего медперсонала в размере 211,1 млн. рублей, что на 25,7% больше, чем в 2021 году. За 1 полугодие 2022 года в соответствии с заявками, в медицинские организации Воронежской области направлено 5,2 млн. рублей, или 2,4 % от запланированной суммы. Мониторинг заработной платы работников медицинских организаций в сфере обязательного медицинского страхования в 2022 году осуществляется в соответствии c приказом ФФОМС от 26.03.2013 № 65 «Об установлении формы и порядка предоставления отчетности о заработной плате работников медицинских организаций в сфере обязательного медицинского страхования». Главное в регионе
16:41, 17 апреля 2026
Названа степень готовности новой дороги в обход Борисоглебска Воронежской области 