За пять лет медианная предлагаемая зарплата для педиатров в Воронеже выросла в два раза и достигла 79,9 тысячи рублей За пять лет медианная предлагаемая зарплата для педиатров в Воронеже выросла в два раза и достигла 79,9 тысячи рублей

Аналитики hh.ru изучили спрос на детских врачей в Центральном федеральном округе без учета Москвы и Московской области и сравнили зарплатные предложения с ожиданиями соискателей. С января по октябрь 2025 года в ЦФО было открыто почти восемьсот вакансий для врачей-педиатров. Больше всего предложений пришлось на Владимирскую область, где сформировалось пятнадцать процентов от общего числа таких вакансий в округе. Воронежская область заняла второе место с тринадцатью процентами, далее идут Белгородская область с десятью процентами и Тверская область с восемью процентами. В Воронежской области медиана зарплатного предложения для педиатров в этом году составила 79,9 тысячи рублей. Это примерно на двенадцать процентов выше ожиданий кандидатов, которые в среднем рассчитывают на 70 тысяч рублей. В целом по России за последние пять лет предлагаемые зарплаты для детских врачей заметно выросли: по данным экспертов, они увеличились почти в два раза по сравнению с 2020 годом. Среди регионов ЦФО наиболее высокие медианные зарплаты педиатрам предлагают в Тульской области, где работодатели готовы платить около 100,7 тысячи рублей. Далее следуют Белгородская область с уровнем 97,5 тысячи рублей, а также Ивановская и Курская области, где медиана предложений держится на отметке около 90 тысяч рублей. При этом кадровый дефицит ощущается достаточно остро. Сейчас на одну вакансию педиатра в России приходится 2,1 резюме при норме от четырёх резюме на одну позицию. На фоне такой ситуации у врачей расширяются варианты трудоустройства. В этом году 8,6 процента вакансий для российских педиатров предполагали частичную занятость. Это даёт возможность совмещать работу в нескольких клиниках или брать подработку, а число таких предложений за пять лет выросло в 2,3 раза. Число вахтовых вакансий для педиатров также увеличилось за тот же период в 2,7 раза, хотя их доля остаётся небольшой и составляет около трёх десятых процента от общего объёма. Отдельное направление — удалённая работа. В этом году один процент вакансий для педиатров предполагает дистанционный формат, что в восемь раз больше, чем в 2020 году, и говорит о развитии телемедицины. Работодатели по-прежнему внимательно относятся к опыту работы. В сорока одном проценте вакансий для педиатров в России указано требование стажа от трёх лет и более. В то же время в пятидесяти девяти процентах объявлений готовы рассматривать начинающих специалистов. Помимо профильного образования, умения вести пациентов, владения медицинской документацией и знания педиатрии всё чаще подчёркиваются мягкие навыки. Работодатели обращают внимание на умение работать в команде и на развитые коммуникативные навыки. Среди личных качеств особенно ценятся ответственность, точность, внимательность к деталям, пунктуальность и эмпатия к пациентам и их семьям. Именно сочетание профессиональной подготовки и таких личных характеристик, по оценке компаний, помогает детским врачам успешно работать в современных условиях и приносить клиникам устойчивый результат.