Для 30% воронежцев работа занимает важное место в их жизни

Недавно проведенное исследование крупнейшей российской онлайн-платформы hh.ru показало, какое место работа занимает в жизни людей, довольны ли соискатели своей работой в Воронежской области и что может побудить их менять работу. В результате исследования выяснилось, что для 30% респондентов Воронежской области работа занимает самое важное место в их жизни и отнимает большую часть времени. 22% ставят семью выше, чем работу, а 10% считают, что личное развитие важнее, чем работа. Однако только 11% считают свою работу идеальной. Большинство работающих респондентов (81%) планируют поменять работу к 2023 году. Основной причиной является недостаточная заработная плата (64%), нехватка роста и развития (54%), а также отсутствие ощущения значимости на рабочем месте (32%). Каждый третий соискатель из-за скучных текущих задач (31%), неудовлетворительных задач (27%), желания сменить отрасль или сферу (23%) и нехватки понимающего и лояльного руководства (21%) тоже хочет поменять работу. Среди тех, кто работает или хочет работать, каждый третий хочет перейти на новую сферу деятельности, а 37% из них стремятся работать в ИТ. В целом, в Воронежской области наиболее перспективными, востребованными и стабильными областями в 2023 году считаются ИТ (24%), строительство и транспорт (24%), медицина (22%), маркетинг (16%) и финансы (15%). Чтобы получить лучшие условия в работе, 78% респондентов готовы углубиться в новую сферу и обучиться новой профессии. 53% из них мечтают стать руководителями или повысить свою должность, 27% готовы изучать новые языки или переехать в другую страну, а 20% готовы менять оклад на возможность получать регулярные бонусы. Основными факторами, которые могут побудить соискателей перейти на новое рабочее место, являются повышение зарплаты (75%), интересные задачи (33%), возможность удаленной работы (31%), повышение в должности (28%), а также стабильность компании (49%), график работы (45%), заработная плата (40%), хорошее начальство и комфортные условия труда (по 39%) и интересные задачи (26%). Как сообщает служба исследований платформы hh.ru, 22% воронежцев покидали компанию во время испытательного срока по собственному желанию, Ранее стало известно, что воронежцы чаще всего увольняются из-за низкой зарплаты и сложностей с руководством. Так, 58% воронежцев рассказали, что с последнего места работы уволились по собственному желанию – из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферы в коллективе и/или сложностей в отношениях с руководством. В марте в Воронежской области самой высокооплачиваемой отраслью назвали IT и связь. Специалисты этой сферы в среднем получают 69 тыс. рублей. Об этом 20 марта сообщили аналитики РИА «Рейтинг».