588 работодателей в Воронежской области получили компенсации за охрану труда 588 работодателей в Воронежской области получили компенсации за охрану труда

Отделение Социального фонда России по Воронежской области в 2025 году возместило расходы на охрану труда 588 работодателям региона. На финансирование предупредительных мер было направлено 348,3 млн рублей. В 2026 году объём средств по этому направлению увеличен до 413,7 млн рублей. Механизм поддержки предусматривает, что предприятия сначала проводят мероприятия за счёт собственных средств, а затем обращаются в фонд за компенсацией. Отделение СФР возмещает до 20 процентов страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предыдущий календарный год. Если часть средств направлена на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, компенсация может достигать 30 процентов. Компенсации подлежат расходы по 17 направлениям. Среди них проведение специальной оценки условий труда, обязательные медицинские осмотры, обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных и опасных работах, а также сотрудников старших возрастных групп. Также возмещаются затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, тахографов, алкотестеров, аптечек первой медицинской помощи и другого оборудования. С 2026 года перечень компенсируемых расходов расширен. В него включены дополнительные категории работников для обучения по охране труда, увеличен список оборудования, установлен максимальный размер стоимости одного койко-дня в санаторно-курортных организациях. В 2026 году он составляет 15 027,31 рубля. Кроме того, предусмотрено возмещение расходов на санаторно-курортное лечение с учётом туристического налога. Программа доступна для всех работодателей независимо от формы собственности. Обязательное условие — отсутствие задолженности по страховым взносам, а также непогашенных пеней и штрафов на момент подачи заявления. Подать документы на финансовое обеспечение предупредительных мер можно до 1 августа 2026 года. Работодатели вправе обращаться за возмещением сразу после проведения отдельного мероприятия или его части. Упрощённый порядок оформления позволяет подать заявление уже в январе или феврале. В начале 2026 года этой возможностью воспользовались 33 работодателя Воронежской области.