«Сократили» после отказа уйти самому: воронежца восстановили на работе и взыскали с работодателя более полумиллиона рублей

52-летний сотрудник воронежского филиала АО «УК ЭФКО», уволенный якобы из-за сокращения штата, сумел через суд доказать незаконность своего увольнения. Мужчина работал логистом по внешнеэкономической деятельности. Осенью 2025 года компания сообщила о сокращении его должности. Однако сам работник заявил, что причиной увольнения стала не оптимизация, а затяжной конфликт с руководством. По его словам, ему неоднократно предлагали написать заявление по собственному желанию, а после отказа должность решили «сократить». Работодатель настаивал, что сокращение было реальным и продиктовано экономическими причинами. Но в ходе судебного разбирательства прокуратура пришла к другому выводу: обязанности уволенного сотрудника продолжили выполнять другие работники, а все подходящие вакансии ему предложены не были, что является нарушением трудового законодательства. Суд согласился с доводами прокуратуры. В результате мужчину восстановили в должности, а также обязали работодателя выплатить ему более 524 тысяч рублей среднего заработка за время вынужденного прогула. Кроме того, истец требовал компенсацию морального вреда. «Блокнот Воронеж» теперь в MAX!