Прокуратура города Череповца провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем принят на работу сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в администрации Череповецкого района. Однако в нарушение антикоррупционных требований работодатель в установленный законом 10-дневный срок уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего по последнему месту его работы не направил.
По итогам проверки прокуратурой города в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного (муниципального) служащего).
Постановлением суда работодатель признан виновным, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. руб.
Постановление суда в настоящее время в законную силу не вступило.
