Отчет в новом формате

С 1 июля 2019 года все работодатели Вологодской области, независимо от формы собственности, обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии всех свободных рабочих мест, даже если они не предполагаются к замещению. «Сведения можно предоставлять любым удобным способом: лично, факсом, электронным письмом на официальную почту службы занятости населения. Если информация не предоставлена или предоставлена не вовремя, может быть вынесено предупреждение или наложен административный штраф. Для физлиц штраф составляет от 100 до 300 рублей, для должностных лиц — от 300 до 500 рублей, для юрлиц — от трех до пяти тысяч рублей», — пояснила в интервью cherinfo Ольга Кармановская, начальник отдела маркетинга, связи с работодателями и прогнозирования рынка труда отделения занятости населения Череповца.