В формирование кадрового потенциала Вологодчины вовлекут работодателей

К 2025 году по всем макроэкономическим показателям Вологодчина, как сообщил глава региона, должна войти в ТОП-20 регионов страны. А для этог нужно, чтобы молодежь осталась учиться и работать на родине, а экономика и социальная сфера были обеспечены трудовыми ресурсами. Без подготовки квалифицированных кадров выполнить эту задачу невозможно. Одним из сдерживающих факторов, по мнению Губернатора, является отток из региона абитуриентов. В этом году благодаря предпринятым мерам в вузы и средние учебные заведения региона зачислено на 760 человек больше, чем в прошлом. Студентами стали 14 тысяч человек. Проблемы есть и с трудоустройством молодых специалистов, сейчас некоторые из них, не найдя работу по специальности, уезжают из нашего региона. Реальным механизмом решения, по мнению главы региона, может стать выстраивание эффективного взаимодействия образовательных учреждений с работодателями. Сложности с трудоустройством после окончания ссузов и вузов в этом году испытывали техники, бухгалтеры, экономисты, повара и юристы. Однако уровень трудоустройства выпускников Вологодской области в целом по итогам прошлого года выше, чем в среднем по России, составляет 66%. Глава региона отметил, что от активности самих работодателей зависит, кто придет работать на предприятия в ближайшие годы. Вовлечь в формирование кадрового потенциала Вологодчины планируется порядка 1200 ведущих работодателей.