Прокуратура Судогодского района провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Оптима». В ходе проверочных мероприятий выявлено нарушение срока выплаты расчета при увольнении работнику общества.
Так, 21 апреля 2017 года по трудовому договору на должность разнорабочего принят гражданин Щ. 27 ноября 2017 года трудовые отношения с ним прекращены, однако окончательный расчет обществом произведен не в день увольнения, а значительно позднее (14 декабря 2017 года). Прокурором в отношении директора общества возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
Виновное лицо подвергнуто штрафу в сумме 20 тыс. рублей. Кроме того, в общество внесено представление, в котором также поставлен вопрос о выплате компенсации за нарушение срока расчетов при увольнении работника.
Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен. Проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выданы Щ. обществом в полном объеме.
