Прокуратурой города Владимира проведена проверка по обращению жительницы областного центра о нарушении её трудовых прав.
Установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в одной из организаций г.Владимира, а с ноября 2022 года находилась в отпуске по уходу за ребенком.
В это период предприятие фактически прекратило свою деятельность, однако ликвидировано не было, по юридическому адресу не располагалось, местонахождение руководства было не известно, доступ к необходимым данным и программному обеспечению отсутствовал.
В середине 2024 года женщина обратилась к представителю организации с заявлением о прекращении трудовых отношений - издании приказа о расторжении трудового договора и внесении соответствующей записи в электронную трудовую книжку, однако ей было отказано по причине отсутствия доступа к необходимой программе.
Отсутствие записи в трудовой книжки о прекращении трудовых отношений лишало заявительницу возможности трудоустройства на новое место работы, а также постановки на учет в службе занятости в качестве безработной.
Прокурор города обратился в суд с исковым заявлением с требованием установить факт прекращения трудовых отношений и обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Владимирской области внести в электронную трудовую книжку запись о расторжении трудового договора.
Требования прокурора признаны обоснованными, удовлетворены в полном объеме, решение исполнено – трудовые права заявительницы восстановлены.
