Суздальской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению работника частной охранной организации.
Установлено, что заявитель более полугода осуществлял трудовую деятельность в должности охранника социального учреждения, расположенного на территории города Суздаля.
При этом в нарушение Трудового кодекса РФ трудовой договор с ним не заключен, меры к его официальному оформлению не предпринимались, что привело к невключению периода работы в охранной организации в общий трудовой стаж.
В связи с изложенным директору юридического лица прокурором внесено представление, в рамках рассмотрения которого с работником заключен трудовой договор, а также направлена необходимая документация в Управление налоговой службы и Фонд социального страхования по Владимирской области для учета трудового стажа в целях последующего начисления и расчета пенсионных выплат.
Денежные средства, предусмотренные законодательством при расторжении трудового договора, начислены и выплачены работнику в полном объеме.
Помимо этого, в отношении руководителя организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
