Руководитель обособленного структурного подразделения Мошокское ООО «Агроторг» подозревается в необоснованном увольнении беременной женщины. Следствие установило, что в мае прошлого года жительницу Судогодского района приняли на работу продавцом-кассиром. Но в ноябре в связи со сложным протеканием беременности молодая женщина попала в больнице. Зная о плохом самочувствии сотрудницы, находившей я на больничном, и том, что по закону уволить беременную нельзя, руководитель подразделения ООО «Агроторг» 21 декабря прошлого года издала приказ о прекращении трудовых отношений с двадцатичетырехлетней девушкой, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Жительница Судогодского района сначала обратилась с иском в суд, а затем в прокуратуру и Следственный комитет. Сейчас директор признала свою вину. По закону за нарушение прав беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, ей грозит штраф до двухсот тысяч рублей либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Владимирская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Муроме незаконно уволили беременную
Руководитель обособленного структурного подразделения Мошокское ООО «Агроторг» подозревается в необоснованном увольнении беременной женщины. Следствие установило, что в мае прошлого года жительницу Судогодского района приняли на работу продавцом-кассиром. Но в ноябре в связи со сложным протеканием беременности молодая женщина попала в больнице. Зная о плохом самочувствии сотрудницы, находившей я на больничном, и том, что по закону уволить беременную нельзя, руководитель подразделения ООО «Агроторг» 21 декабря прошлого года издала приказ о прекращении трудовых отношений с двадцатичетырехлетней девушкой, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Жительница Судогодского района сначала обратилась с иском в суд, а затем в прокуратуру и Следственный комитет. Сейчас директор признала свою вину. По закону за нарушение прав беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, ей грозит штраф до двухсот тысяч рублей либо обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов. 
