Почему владимирским работодателям вдруг стало требоваться намного меньше рабочих?

Аналитики зафиксировали замедление рынка труда Владимирской области: в сентябре количество новых вакансий сократилось на четверть, в то время как соискатели разместили на 32% больше резюме. В перспективе это может привести к уменьшению налоговых поступлений в бюджет региона и ограничениям в финансировании социальных обязательств Изображение от freepik В сентябре работодатели Владимирской области разместили на hh.ru 10 тысяч вакансий — на 23% меньше, чем в сентябре 2024 года. При этом количество резюме за тот же период увеличилось на 32% в годовом выражении (+1% к августу), что, по мнению аналитиков, говорит о замедлении рынка труда в регионе. Больше всего новых рабочих мест во Владимирской области, по данным hh.ru, сосредоточено в сфере рабочего персонала (3,7 тысячи вакансий, 35% от общего количества). Значительную потребность в сотрудниках продолжают испытывать организации сфер производства, сервисного обслуживания и продаж (по 2,3 тысячи вакансий), а также транспортные компании (2 тысячи вакансий). В ТОП-7 направлений, где во Владимирской области испытывают дефицит кадров, вошли также строительство и недвижимость (17%), розничная торговля (13%) и обслуживающий персонал (11%). Все вместе эти сферы формируют более 90% предложений о работе в регионе, — заявляют в hh.ru со ссылкой на собственную аналитику больших данных. Рост количества резюме на фоне снижения числа вакансий может быть сигналом об охлаждении экономики региона. Если тенденция сохранится, то уровень безработицы — сейчас рекордно низкий — вырастет, а ВРП будет стагнировать. Объем налоговых поступлений сократится, и властям будет сложнее финансировать соцпрограммы и инфраструктурные проекты. Структура занятости становится все более разнообразной. Полный рабочий день занимает основную (6,1 тысячи), несмотря на то, что их количество сократилось на 28% в годовом выражении. Частичная занятость в сентябре 2025-го выросла на 10% по сравнению с сентябрем 2024 года. Сменный график снизился на 32% год к году, а гибкий график вырос на 37% за тот же период. В hh.ru заявляют, что удаленная работа «остается востребованной», притом что количество таких вакансий по сравнению с прошлым годом уменьшилось на 40% — неудивительно, с учетом того, больше всего сотрудников требуется местным предприятиям из производственной сферы. Зато на 12% в годовом выражении увеличилось число предложение по работе вахтовым методом. На фоне замедления рынка труда растут медианные зарплаты, причём такая тенденция наблюдается не только во Владимирской области, но и во всем Центральном федеральном округе. Например, медианная зарплата по вакансиям с частичной занятостью увеличилась с 71 до 93 тысяч рублей (+31%), а с полной занятостью — с 83,8 до 96,2 тысячи рублей (+15%). Telegram-канал Зебра ТВ: новости в удобном формате.