Сайт по поиску работы Зарплата.ру узнал, повышают ли владимирцы свою квалификацию. Опрос показал, что только в 46% компании обучают своих сотрудников. За новыми профессиональными знаниями половина владимирцев отправляется на конференции, форумы и тренинги. 41% голосов собрал вариант, где в компанию приглашают экспертов. Еще 46% ответили, что обучение происходит силами самих сотрудников. При этом половине опрошенных начальник компенсирует расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому – оплачивает частично. А вот остальные респонденты обучаются дома: читают профессиональную литературу, проходят онлайн-курсы, смотрят обучающее видео в интернете. Почти треть владимирцев за прошедший год и вовсе не повышали профессиональные навыки. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Владимирская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Повышают ли владимирцы свою квалификацию?
Сайт по поиску работы Зарплата.ру узнал, повышают ли владимирцы свою квалификацию. Опрос показал, что только в 46% компании обучают своих сотрудников. За новыми профессиональными знаниями половина владимирцев отправляется на конференции, форумы и тренинги. 41% голосов собрал вариант, где в компанию приглашают экспертов. Еще 46% ответили, что обучение происходит силами самих сотрудников. При этом половине опрошенных начальник компенсирует расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому – оплачивает частично. А вот остальные респонденты обучаются дома: читают профессиональную литературу, проходят онлайн-курсы, смотрят обучающее видео в интернете. Почти треть владимирцев за прошедший год и вовсе не повышали профессиональные навыки. 
