Стало известно, какие специалисты по итогам апреля относятся к наиболее дефицитным в Волгоградской области. Такими данными поделились эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В апреле 2025 года в регионе в первую пятёрку самых дефицитных попали токари, врачи, главврачи, повара, пекари, кондитеры и товароведы. Такая же ситуация наблюдалась в марте, только повара поднялись на строчку выше. Также в списке оказались агенты по недвижимости, электромонтажники, сварщики, медсестры, уборщицы, фармацевты. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в области в начале года, являются розница — представлены 2,1 резюме на вакансию и индекс падает — в марте было 2,3 и медицина – здесь 2,7 (в марте было 2,8). Стоит отметить, что hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух — о выраженном кадровом голоде. Дефицит кадров в розничной торговле наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, особенно сильным он был в прошлом году. В начале этого года в Волгоградской области по-прежнему отмечается кадровый голод в торговле, особенно среди вакансий товароведов, продавцов, поваров, пекарей и кондитеров, но отмечается и рост резюме (+7% апрель 2025 к апрелю 2024), а также небольшое снижение вакансий (-14% год к году). В медицине дефицитными являются почти все специалисты. Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиям будет во многом определять тех, у кого продолжится рост. Сейчас это рабочие, производственные профессии – именно у них скорее всего будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг рост зарплат ожидается на уровне или чуть выше инфляции. Ранее в Волгоградской области также признали дефицит акушерок. Найдите работу своей мечты с помощью сервиса "Блокнот Работа"! Больше новостей — тут. Подпишись! Анна Анатольева 3790 - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Волгоградская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Названы самые дефицитные профессии апреля в Волгограде
Стало известно, какие специалисты по итогам апреля относятся к наиболее дефицитным в Волгоградской области. Такими данными поделились эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В апреле 2025 года в регионе в первую пятёрку самых дефицитных попали токари, врачи, главврачи, повара, пекари, кондитеры и товароведы. Такая же ситуация наблюдалась в марте, только повара поднялись на строчку выше. Также в списке оказались агенты по недвижимости, электромонтажники, сварщики, медсестры, уборщицы, фармацевты. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в области в начале года, являются розница — представлены 2,1 резюме на вакансию и индекс падает — в марте было 2,3 и медицина – здесь 2,7 (в марте было 2,8). Стоит отметить, что hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух — о выраженном кадровом голоде. Дефицит кадров в розничной торговле наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, особенно сильным он был в прошлом году. В начале этого года в Волгоградской области по-прежнему отмечается кадровый голод в торговле, особенно среди вакансий товароведов, продавцов, поваров, пекарей и кондитеров, но отмечается и рост резюме (+7% апрель 2025 к апрелю 2024), а также небольшое снижение вакансий (-14% год к году). В медицине дефицитными являются почти все специалисты. Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны заемных средств, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиям будет во многом определять тех, у кого продолжится рост. Сейчас это рабочие, производственные профессии – именно у них скорее всего будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг рост зарплат ожидается на уровне или чуть выше инфляции. Ранее в Волгоградской области также признали дефицит акушерок. Найдите работу своей мечты с помощью сервиса "Блокнот Работа"! Больше новостей — тут. Подпишись! Анна Анатольева 3790


