На рынке труда в Волгоградской области больше всего не хватает врачей

Аналитики платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда Волгоградской области за июль 2026 года и определили профессии, в которых работодатели сильнее всего ощущают нехватку специалистов. Ключевым ориентиром стал hh.индекс, отражающий соотношение активных резюме к количеству вакансий. Лидерами по дефициту кадров стали врачи: на одну вакансию приходится всего 1,3 резюме. При этом работодатели предлагают довольно широкий диапазон зарплат – от 53,2 до 222,5 тыс. рублей, а медианный уровень дохода составляет 89,7 тыс. рублей. Почти такая же напряжённая ситуация в июле была с операторами производственных линий: hh.индекс здесь равнялся 1,9, а средняя предлагаемая зарплата чуть более 67 тыс. рублей. В числе профессий с высоким спросом – повара, пекари и кондитеры (индекс 2,7, медианная зарплата – 61 тыс. рублей), администраторы магазинов (индекс 2,1, зарплата – 69,1 тыс. рублей), а также продавцы‑консультанты и продавцы‑кассиры: на одну вакансию в этих сегментах претендуют лишь 2,2 соискателя, а средний доход у них составляет 49,9 тыс. рублей. Среди рабочих специальностей особенно востребованы токари (индекс 2,6, медианная зарплата – 105 тыс. рублей) и кладовщики (индекс 2,9, доход – 94,7 тыс. рублей). Высокий спрос наблюдается и на электромонтажников. В этом сегменте hh.индекс достигает 3,1, а предлагаемая медианная зарплата составляет 149,2 тыс. рублей. Также в числе дефицитных оказались машинисты, монтажники и слесари‑сантехники. Индекс по специалистам для этих профессий равен 3,2, а доходы варьируются от 69,8 до 200 тысяч рублей в зависимости от специализации. Замыкают список автослесари и автомеханики (индекс 3,3, средняя зарплата – 120 тыс. рублей), а также фармацевты-провизоры с hh.индексом в 3,6 и медианным доходом в 70 тыс. рублей. При этом компании, ищущие специалистов, выдвигают серьёзные требования к кандидатам. Работодатели ждут не только профильных навыков, но и владения конкретными компетенциями – от чтения чертежей и понимания технологических процессов до работы с программами складского учёта и умения вести активные продажи.