Волгоградец через суд добился официального трудоустройства от Wildberries

Волгоградец подал в суд на Wildberries из-за отсутствия записи в трудовой книжке. Местный житель Владислав подал заявление в Николаевский районный суд на популярный маркетплейс. Мужчина сообщил, что в феврале 2022 года заключил договор с ООО «Вайлдберриз» на оказании услуг. Так, он заявил, что занимался комплектованием собранных вещей по заказам заказчика, приемкой, переупаковкой, раскладкой, комплектацией и сортировкой товара, погрузо-разгрузочными работами и прочим. Волгоградец утверждает, что подчинялся правилам внутреннего распорядка, получал зарплату с учетом вычетов налогов, что подтверждает справка 2-НДФЛ. Несмотря на все перечисленное, почему-то записи о трудоустройстве в его трудовой книжке не оказалось. Во время судебных разбирательств, трудовые отношения между местным жителем и маркетплейсом подтвердились. Суду были представлены доказательства, в том числе и переписка с руководством и фото документов, фиксирующих рабочий процесс. — Суд отметил, что в соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, — сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области. Николаевский районный суд обязал компанию внести запись в трудовую книжку. Также с Wildberries в пользу истца взыскали компенсацию морального вреда в размере пяти тысяч рублей, а также судебные расходы в размере 10 тысяч рублей. Интересные новости Волгограда читайте в удобном формате в нашем телеграм-канале . Диана Раздорских