Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Волгоградской области и выяснила, что по итогам ноября конкуренция за сотрудников среди работодателей стала выше. Если в июле на одно вакантное рабочее место приходилось 5,4 активных резюме, то в ноябре – уже 4,4. Напомним, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме. По данным hh.ru, только в ноябре в Волгоградской области было открыто более 10,5 тысяч вакансий, за этот же период открыли/обновили свои резюме около 46 тысяч волгоградцев. «Уровень конкуренции за рабочие места в Волгоградской области снижается уже четвертый месяц подряд. Так, еще в июле на вакансию приходилось 5,4 резюме, по итогам ноября – 4,4 резюме на вакансию. Можно говорить о том, что в регионе усиливается конкуренция за персонал. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок «работодательским», во многих сферах по-прежнему остро ощущается дефицит кадров, особенно это касается рабочих и линейных сотрудников. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг. Наиболее острый дефицит кадров в Волгоградской области сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (всего 0,6 резюме на вакансию), а также в таких важнейших для экономики региона и уровня жизни сферах, как «Рабочий персонал» (0,7 резюме на вакансию), «Строительство, недвижимость» (1,2), "Медицина, фармацевтика» (1,5), «Продажи» (1,5), «Транспорт, логистика» (1,7) и «Производство» (2,1). Относительно комфортная ситуация зафиксирована лишь в трех профессиональных сферах: «Управление персоналом» (4,9 резюме на вакансию), «Наука, образование» (5,2) и «Бухгалтерия, финансы» (5,8). Высокая конкуренция за рабочие места среди соискателей отмечается лишь в одной сфере – «Юристы» (на одну вакансию приходится 10,9 резюме). Фото Святослава Романюка 2197 - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Волгоградская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Камышине, как и во всей Волгоградской области, наступил острый дефицит рабочих, строителей и сотрудников транспортной сферы
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Волгоградской области и выяснила, что по итогам ноября конкуренция за сотрудников среди работодателей стала выше. Если в июле на одно вакантное рабочее место приходилось 5,4 активных резюме, то в ноябре – уже 4,4. Напомним, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме. По данным hh.ru, только в ноябре в Волгоградской области было открыто более 10,5 тысяч вакансий, за этот же период открыли/обновили свои резюме около 46 тысяч волгоградцев. «Уровень конкуренции за рабочие места в Волгоградской области снижается уже четвертый месяц подряд. Так, еще в июле на вакансию приходилось 5,4 резюме, по итогам ноября – 4,4 резюме на вакансию. Можно говорить о том, что в регионе усиливается конкуренция за персонал. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок «работодательским», во многих сферах по-прежнему остро ощущается дефицит кадров, особенно это касается рабочих и линейных сотрудников. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг. Наиболее острый дефицит кадров в Волгоградской области сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (всего 0,6 резюме на вакансию), а также в таких важнейших для экономики региона и уровня жизни сферах, как «Рабочий персонал» (0,7 резюме на вакансию), «Строительство, недвижимость» (1,2), "Медицина, фармацевтика» (1,5), «Продажи» (1,5), «Транспорт, логистика» (1,7) и «Производство» (2,1). Относительно комфортная ситуация зафиксирована лишь в трех профессиональных сферах: «Управление персоналом» (4,9 резюме на вакансию), «Наука, образование» (5,2) и «Бухгалтерия, финансы» (5,8). Высокая конкуренция за рабочие места среди соискателей отмечается лишь в одной сфере – «Юристы» (на одну вакансию приходится 10,9 резюме). Фото Святослава Романюка 2197 


