В Волгоградской области не хватает поваров, токарей, дворников и врачей

Токари, врачи, повара и дворники вошли ТОП-15 самых дефицитных специальностей в Волгоградской области. Об этом ИА «Город героев» сообщает со ссылкой на результаты опроса, организованного службой исследований крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru). Эксперты оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. При этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4–7,9 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть из кого выбрать и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то речь идеи уже о дефиците кадров, если больше 8, значит, соискатели уже конкурируют за рабочие места. По итогам июля на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме. Это чуть больше, чем месяц назад (в июне на одну вакансию приходилось 3 резюме), но все-равно ниже комфортного для рынка уровня и свидетельствует о серьезном дефиците кадров. На начало августа самыми дефицитными сотрудниками в регионе стали токари и фрезеровщики. На одну вакансию по этой профессии приходится всего 0,4 резюме. На втором месте – врачи (1 резюме на вакансию). В числе самых дефицитных работников в регионе: дворники, повара, пекари, кондитеры, слесари, сантехники, автослесари, автомеханики, разнорабочие, администраторы магазинов и торговых залов, операторы call-центров, автомойщики, сварщики, грузчики и швеи, портные – на одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме. Также в ТОП-15 самых дефицитных специальностей в Волгоградской области вошли операторы станков с ЧПУ и агрономы – 2 резюме на вакансию.