На Среднем Урале работники стали реже увольняться по собственному желанию

Согласно данным, предоставленным с начала 2024 года, 73% жителей региона приняли решение о добровольном уходе с работы, что на 2% меньше по сравнению с предыдущим годом. Аналитики сервиса hh.ru отмечают изменения в причинах увольнения: 9% сотрудников покинули свои места работы в связи с сокращением штата (в прошлом году таких было 7%), 8% ушли из-за реорганизации компаний (прежде 4%), 2% были уволены за нарушение трудовой дисциплины, а 1% не справились с выполнением плана. Другие причины указали 7% опрошенных. Среди различных возрастных групп наибольшую склонность к увольнению по собственному желанию проявляют молодые специалисты в возрасте от 18 до 24 лет – их доля составила 77% среди участников опроса этой категории, пишет «КП-Екатеринбург». В то же время, чаще всего по причине сокращения штата теряют работу люди в возрасте 45-54 лет. Специалисты отмечают, что заявления об уходе по собственному желанию часто подают работники рабочих специальностей, а также представители сферы туризма, которые также нередко оказываются среди увольняющихся.