В Челябинской области открыто более 4000 вакансий с зарплатой от 200 тысяч

Высокооплачиваемые рабочие места на Южном Урале предлагают предприятия из отраслей строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования. На них приходится 12%. Компании обещают высокий доход представителям рабочих специальностей — в частности, сварщикам, водителям и экспедиторам, а также менеджерам по продаже и работе с клиентами. Причем наличие образования не является ключевым фактором при выборе кандидата, сообщает радио «Business FM Челябинск». «В 80% случаев компании либо не требуют диплома, либо не указывают его как ключевое условие. При этом 18% вакансий с предлагаемым доходом от 200 тысяч доступны только кандидатам с высшим образованием, а 5% — со средним профессиональным. В то же время требования к профессиональному опыту остаются значительно более строгими. Для большинства высокооплачиваемых позиций наличие опыта является обязательным условием. Так, 54% вакансий с зарплатой от 200 тысяч рублей предполагают опыт работы до трех лет, 22% — до шести лет, а 3% — более шести лет. Лишь 20% подобных предложений доступны начинающим специалистам без профессионального опыта»,— рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко. Директор рекрутингового агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова считает, что большое число подобных вакансий вызвано давним дефицитом рабочих кадров. Однако оно не отражает реальной ситуации на рынке труда Челябинской области, так как такие предложения обычно размещают предприятия из других регионов. «Поиск ведется по всей России. Эти вакансии не нацелены исключительно на Челябинскую область, они продублированы, скорее всего, по всей стране. Если говорить про общероссийские показатели вахты и квалифицированного рабочего персонала, цифры могут быть существенно больше, потому что не все предприятия имеют финансовую возможность размещать по всем регионам. Это достаточно дорогое удовольствие. У рабочих профессий образование зачастую в меньшей степени значимо, потому что там колоссальные дефициты. У людей, которые профессионально умеют делать что-то руками, безусловно, опыт намного важнее. Но к инженерам это не относится»,— поясняет Людмила Соколова. 72% предложений предусматривают вахтовый график. Так, мастеру взрывных работ в Магаданской области обещают зарплату от 360 000 рублей, старшему механику обогатительной фабрики в Хабаровском крае — 460 000, а главному шеф-повару отеля в Магнитогорске — 400 000 рублей.