Жителя Каменска-Уральского (Свердловская область) уволили с завода, на котором он проработал более 20 лет, за то, что он периодически уходил домой на 1–2 минуты раньше. Мужчина обратился в суд, рассказали в объединенной пресс-службе судов региона. «В мае 2025 года он был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей). Отдел кадров припомнил работнику неснятые дисциплинарные взыскания, с которыми он не был согласен», — пояснили в инстанции. Суд встал на сторону безработного мужчины и обязал предприятие восстановить специалиста. Вместе с этим с завода взыскали зарплату рабочего за время вынужденного отгула с 15 мая по 30 сентября — 323,6 тысячи рублей, а также 100 тысяч рублей моральной компенсации. «Накануне истец получил исполнительный лист о восстановлении на работе и уже сегодня [1 октября] приступит к своим трудовым обязанностям», — подчеркнули в суде. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Свердловского заводчанина уволили за уходы с работы на минуту раньше
Жителя Каменска-Уральского (Свердловская область) уволили с завода, на котором он проработал более 20 лет, за то, что он периодически уходил домой на 1–2 минуты раньше. Мужчина обратился в суд, рассказали в объединенной пресс-службе судов региона. «В мае 2025 года он был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей). Отдел кадров припомнил работнику неснятые дисциплинарные взыскания, с которыми он не был согласен», — пояснили в инстанции. Суд встал на сторону безработного мужчины и обязал предприятие восстановить специалиста. Вместе с этим с завода взыскали зарплату рабочего за время вынужденного отгула с 15 мая по 30 сентября — 323,6 тысячи рублей, а также 100 тысяч рублей моральной компенсации. «Накануне истец получил исполнительный лист о восстановлении на работе и уже сегодня [1 октября] приступит к своим трудовым обязанностям», — подчеркнули в суде. Новости сюжета
11:49, 01 октября 2025
Заводчанин, который иногда уходил с работы пораньше, получил 400 тысяч компенсации Главное в регионе
07:54, 12 ноября 2025
Более 19 млрд рублей ипотек оформили жители Тюменской области за третий квартал
01:46, 11 ноября 2025
Мобильный интернет будут блокировать на 24 часа россиянам, вернувшимся из-за границы
