Челябинская область вошла в топ‑20 регионов РФ по спросу на кадры в 2025 году

По данным платформы hh.ru, Челябинская область заняла 12‑е место в общероссийском рейтинге регионов по количеству вакансий за 2025 год. На Южном Урале открыто свыше 204 тысяч предложений о работе. Структура кадрового спроса в стране осталась стабильной: первая десятка профессиональных сфер формирует две трети всего спроса работодателей. Лидеры по числу вакансий: рабочий персонал — 12% от общего объема (свыше 2 миллионов вакансий), сфера продаж и обслуживания — 11%, строительство и недвижимость — 8%. Дефицит кадров сохраняется в секторах с массовым наймом: розничная торговля, медицина, фармацевтика. Основная проблема — нехватка у соискателей необходимых навыков, отмечают 93% работодателей. Средний hh.индекс (соотношение резюме к вакансиям) по России составил 6 резюме на вакансию. В Челябинской области показатель ниже — 5,1, что свидетельствует о повышенном спросе на специалистов. Дефицитные специальности (низкое число резюме на вакансию) по всей стране: дворники — 1,3, повара и пекари — 2, врачи — 2,2, продавцы и кассиры — 2,3, операторы производственных линий — 2,3. Востребованные профессии (по числу вакансий): продавцы и кассиры — свыше 650 тысяч вакансий, менеджеры по продажам — более 646 тысяч, водители — свыше 430 тысяч. Самые высокооплачиваемые среди востребованных профессий — сварщики с медианной зарплатой 164 тысячи рублей. Сильнейший рост зарплат зафиксирован у курьеров (+27% до 146 тысяч рублей), минимальный — у машинистов (+1%). Лидеры по количеству вакансий: Москва — 19% (свыше 1,8 миллиона вакансий), Санкт‑Петербург — 8% (более 753 тысяч); Московская область — 7% (свыше 710 тысяч); Краснодарский край — 4% (более 385 тысяч); Свердловская область — 4% (свыше 357 тысяч). Челябинская область расположилась на 12‑й позиции с 204 тысячами вакансий. Медианная зарплата в Москве достигла 104 тысяч рублей (+12% к прошлому году). В Челябинской области этот показатель составил 69,1 тысячи рублей (48‑е место в РФ). Сильнее всего за год выросла предлагаемая зарплата в вакансиях работодателей из Саратовской области (+25%). Регионы с самыми высокими зарплатами (медианные значения): Магаданская область — свыше 119 тысяч рублей; Чукотский автономный округ — 118 тысяч рублей; Ямало-Ненецкий автономный округ — 115 тысяч рублей. Из уральских регионов в топ‑20 также попал Ханты-Мансийский автономный округ (14‑е место). Эксперты hh.ru выделяют ключевые изменения 2025 года. «Уходящий 2025 год открыл новые реалии рынка труда. Мы наблюдали эволюцию спроса и предложения и особенно ярко это проявилось на примере востребованности навыков. Год подтвердил, что ключевым капиталом становится не просто занятость, а актуальность и релевантность знаний. Текущие изменения — это путь к более зрелому и сбалансированному рынку, где ценность труда определяется его реальным вкладом и соответствием запросам времени»,— отмечает директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова. Акцент на навыки. 60% работодателей отбирают кандидатов по релевантным компетенциям. 48% планируют развивать корпоративное обучение и менторство. Цифровизация. Почти 60% компаний считают, что сотрудники с навыками работы с ИИ эффективнее и оперативнее справляются с задачами. Каждый шестой работодатель отмечает, что такой специалист более качественно выполняет свои обязанности. Рост ценности рабочих профессий. Высококвалифицированные рабочие специалисты становятся «золотым запасом» экономики благодаря стабильности и конкурентоспособным зарплатам. Произошел пересмотр отношения к линейному персоналу — борьба с дефицитом кадров продолжается в том числе через укрепление команд к их большей стабильности. Непрерывное образование. Карьера все чаще зависит от готовности осваивать новые знания и технологии.