В Челябинской области проще всего найти работу в торговле, общепите и продажах

Оценку шансов на трудоустройство по профессии в Челябинской области в конце 2025 года провели аналитики платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru. Эксперты выяснили, кто в регионе легче всего находит работу. Результатами исследования они поделились с сайтом Bfm74.ru. Почти 40% жителей Челябинской области заявили, что находят работу по специальности без особых сложностей. Это чуть выше среднего показателя по Уральскому федеральному округу (38%). 10% считают, что трудоустроиться «совсем не сложно», а 31% выбрали вариант «скорее несложно». При этом 38% респондентов сообщили о трудностях с поиском работы (по Уралу — 41%). Из них 10% оценили ситуацию как «очень сложно», а 28% — как «скорее сложно». Еще 21% участников опроса не смогли однозначно ответить, сложно ли сейчас найти работу по их профессии (в целом по Уралу таких 20%). По данным hh.ru, в четвертом квартале 2025 года наиболее благоприятная ситуация на рынке труда сложилась в следующих сферах: розничная торговля — 50% соискателей без труда нашли работу; ресторанно‑гостиничный бизнес — 49%; продажи и обслуживание клиентов — 48%; медицина и фармацевтика — 47%; строительство и недвижимость — 45%; транспорт, логистика, перевозки, спорт и салоны красоты — 44%; автобизнес — 42%. Наибольшие трудности с трудоустройством испытывают специалисты в сферах с высокой конкуренцией и жесткими требованиями к квалификации: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 77% столкнулись со сложностями; «Маркетинг, реклама, PR» — 66%; «Высший менеджмент» — 63%; «Искусство, развлечения, массмедиа» — 62%. Исследование также выявило различия в трудоустройстве в зависимости от возраста: до 18 лет — только 37% испытывают трудности (эта группа еще не имеет профессии и более гибкая в выборе направления); 18–34 года (начинающие специалисты) — сложности встречаются у 47%; 35–54 года (опытные кадры) — проблемы с поиском работы отмечают 40% респондентов. Таким образом, самые юные соискатели чаще находят вакансии без особых затруднений, тогда как молодые профессионалы на старте карьеры сталкиваются с препятствиями заметно чаще.