Работодателям в Тюменской области важны навыки работы в команде

Почти тысячу различных навыков, которые хотели бы видеть в кандидатах, указали работодатели в Тюменской области в 2025 году. Самым востребованным “мягким” навыком стала способность работать в команде — его упоминали 9,1 тыс. раз, что составляет 3 % от всех требований, сообщают аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. На втором месте оказалось деловое общение: 6,5 тыс. упоминаний, или 2 %. Замыкает тройку — ответственность, ее указали 5,7 тыс. раз, 2 %. "На современном рынке труда "мягкие" навыки становятся важными даже в технических профессиях. Например, развитые способности самоуправления, такие как ответственность, готовность к самообучению и стрессоустойчивость, делают кандидата надежным партнером, а не просто исполнителем. Гибкость и эмоциональный интеллект помогают адаптироваться к постоянным изменениям. Такие качества становятся конкурентным преимуществом в любом секторе экономики", — комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. Среди “жестких” (профессиональных) навыков первое место занимает использование ПК — 6,8 тыс. упоминаний в вакансиях, или 2 % от всех указанных компетенций. На втором месте грамотная речь: 6,2 тыс. упоминаний (2%). Третьими по востребованности стали активные продажи — 6 тыс. упоминаний (2%). Самыми востребованными цифровыми навыками в Тюменской области стали работа в системе для автоматизации бизнеса AutoCAD (1,7 тыс. упоминаний), "1С: Предприятие" (1,1 тыс. упоминаний) и CRM (1 тыс. упоминаний).