В Челябинской области назвали специалистов, которых сильнее всего не хватает на рынке труда

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 7 мая, УралПолит.Ru. По итогам апреля самыми дефицитными специалистами на рынке труда в регионе стали врачи и дворники, на одну вакансию для которых приходится лишь 0,8 резюме при норме от четырех. Об этом сообщили аналитики рекрутингового онлайн-сервиса hh.ru. В топ-10 профессий, которых не хватает региональным работодателям, также вошли ветеринары (1,1 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1,2), главные врачи и заведующие отделением (1,4), товароведы (1,5), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,6), а также администраторы магазина, администраторы торгового зала, слесари, сантехники, фармацевты-провизоры (по 2,2). Самыми высокооплачиваемыми дефицитными работникам стали токари, фрезеровщики и шлифовщики, чей рыночный уровень заработных плат достиг 159,9 тысяч рублей. Предлагаемая зарплата главврачей и заведующих составила 105 тысяч рублей, геологов – 100 тысяч рублей. Зарплату выше рынка, которая в регионе составляет 61,6 тысячи рублей, работодатели готовы платить инженерам ПНР (95 тысяч рублей), врачам (84,2 тысячи), слесарям и сантехникам (80 тысяч). УралПолитRu ранее сообщал, что в Челябинской области по итогам апреля лидерами по уровню прироста зарплаты стали руководители группы разработки, которым региональные работодатели предлагают в среднем 300 тысяч рублей. Это на 100 тысяч больше, чем годом ранее.