Работники Тюменской области довольны карьерой, но не зарплатой

Работники Тюменской области чаще, чем в целом по стране, довольны своими условиями труда и карьерными возможностями, но реже - зарплатой. На удовлетворенность жителей работой часто влияет не только профессия и зарплата, но и другие факторы, сообщают аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Исследование показало, что местоположением офиса или промышленной площадки, куда нужно приходить каждый день, удовлетворены 48 % работников Тюменской области. Для сравнения, в целом по стране этот показатель на уровне 62 %. Другим важным фактором — условиями труда на рабочем месте — довольны 61 % жителей региона, тогда как в целом по РФ таких 54 %. Вопрос, волнующий всех сотрудников вне зависимости от их принадлежности к профессии, — это перспективы развития карьеры и обучение. В регионе удовлетворенность перспективами профессионального роста составляет 29 %, тогда как в среднем по стране эти оценки ниже – 23 %. Обучением и развитием в компаниях довольны 29 % опрошенных жителей Тюменской области (26 % в целом по РФ) Главным источником лояльности остаются коллектив и коллеги (в среднем этим параметром удовлетворены 64,5 % опрошенных). Интересно, что тема зарплаты, которая ранее считалась одной из самых сложных для оценки удовлетворенности, сейчас вызывает меньше недовольства. Так, оплатой труда довольны 32 % работающих жителей Тюменской области, и это ниже средних значений по РФ (37,6%). При этом уровень положительного отношения к руководству – 48 %, и здесь регион немного отстает от средних оценок по стране (48,3 %).