В Челябинской области вырос спрос на специалистов, умеющих работать с большими данными

На рынке труда Челябинской области наблюдается устойчивый рост востребованности кандидатов со навыком работы с большими объемами данных и информации. К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн‑рекрутинга hh.ru по результатам анализа текущих кадровых трендов. Полученными данными они поделились с сайтом Bfm74.ru. За последние пять лет работодатели стали упоминать требование «умение работать с большим объемом информации/данных» в вакансиях почти в три раза чаще. Только за десять месяцев 2024 года в Челябинской области было опубликовано 7,1 тысячи вакансий, где этот навык фигурирует как необходимый. Наибольшая концентрация подобных вакансий в России приходится на Москву — 24% от общего числа по стране, Санкт‑Петербург — 9%, Московскую область — 6%, Краснодарский край и Свердловскую область — по 4%. Анализ показал, что навык работы с большими объемами информации сегодня требуется далеко не только IT‑специалистам и аналитикам. Чаще всего его ожидают от: операторов call‑центров (17% от общего объема спроса); менеджеров по продажам и работе с клиентами; бухгалтеров; администраторов; менеджеров по закупкам. Уровень оплаты труда специалистов, работающих с большими данными, варьируется в широком диапазоне — от 30 тысяч до 300 тысяч рублей в зависимости от должности, опыта и специфики задачи. «Сегодня навык работы с большим объемом информации стал универсальной профессиональной компетенцией. Если раньше работа с данными ассоциировалась в основном с IT‑специалистами и аналитиками, то сейчас она стала обязательной для большинства офисных служащих. Работодатели ожидают, что сотрудники смогут ориентироваться в цифровых сервисах, работать с отчетами, метриками и инструментами визуализации. Такой навык повышает ценность специалиста на рынке труда и показывает его готовность к работе в динамичной, цифровой среде»,— комментирует руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова. Таким образом, умение эффективно обрабатывать и анализировать данные превращается в базовое требование к кандидатам — наравне с навыком работы на компьютере. Для соискателей это означает дополнительную возможность повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.