Использование труда мигрантов не решит проблему нехватки работников в Тюменской области. Об этом заявила директор департамента труда и занятости населения региона Вероника Ефремова на форуме «День знаний для предпринимателей». По её словам, приток мигрантов сокращается из-за ужесточения государственной политики, а сами приезжие рассматривают Россию лишь как транзитную территорию. «Ни о какой культуре производства или командности с ними говорить не приходится. Это временные работники», — подчеркнула Ефремова. Она посоветовала бизнесу делать ставку на подготовку местных специалистов и инвестировать в обучение молодежи, включая целевые программы. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Власти Тюменской области заявили, что мигранты не спасут регион от кадрового дефицита
Использование труда мигрантов не решит проблему нехватки работников в Тюменской области. Об этом заявила директор департамента труда и занятости населения региона Вероника Ефремова на форуме «День знаний для предпринимателей». По её словам, приток мигрантов сокращается из-за ужесточения государственной политики, а сами приезжие рассматривают Россию лишь как транзитную территорию. «Ни о какой культуре производства или командности с ними говорить не приходится. Это временные работники», — подчеркнула Ефремова. Она посоветовала бизнесу делать ставку на подготовку местных специалистов и инвестировать в обучение молодежи, включая целевые программы.



